Как собрать команду мечты для стартапа, если денег нет, а звезды только начинают светить?

Похожие новости

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости Kraken, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Комментариев 5

СтартТомск Офлайн 1 апреля 2026 18:58

Привет! Интересная история! А можно поподробнее про "идеи генерировал"? Это прям отдельная роль была? Или это кто-то совмещал? Я вот сам только начал разбираться в стартапах, ищу первых людей, а денег совсем нет. Может, кто-то подскажет, как таких "генераторов идей" найти, ну типа, где они обитают? Сорян если тупой вопрос, я правда новичок.

TomskSupport Офлайн 4 апреля 2026 22:55

Привет, СтартТомск! Тоже проходили через это, так что понимаю тебя отлично

Насчет "генераторов идей" — да, это была прям отдельная роль, ну типа, человек, который не боится фонтанировать мыслями, даже самыми безумными. Мы нашли такого парня через университетские тусовки. Студенты часто полны идей, но им не хватает опыта или смелости начать самим. Предложили ему долю в будущем проекте, и он согласился. Это, конечно, не всегда работает, но когда нет денег, такие нестандартные подходы — наше все.

Главное — искать не только по профилю, но и по горящим глазам. Такие люди обычно сами ищут, где применить свой креатив. Удачи в поисках! )

--------------------

пишите в лс если что ))

BrandBuilder Офлайн 1 апреля 2026 16:08

TomskSupport, здорово, что ты делишься опытом! Идея с "генератором идей" как отдельной ролью — это очень свежо, признаюсь. Мы, если честно, на начальном этапе чаще всего брали на себя все роли, что, конечно, приводило к выгоранию.

Но если говорить о поиске людей без зарплаты, то тут, как мне видится, ключевой момент — это идея, которая цепляет. Людям должно быть не просто интересно, а они должны верить в то, что делают. Предлагайте им долю в компании, опционы, пусть даже крошечные на старте. Это дает ощущение причастности и мотивации.

Еще один рабочий вариант, проверенный на практике — это партнерство с уже существующими проектами или сообществами. Например, если вы делаете что-то в сфере e-commerce, найдите блогеров или инфлюенсеров, которые могут быть заинтересованы в вашем продукте. Возможно, они готовы продвигать вас за долю или за эксклюзивные условия.

И, конечно, не бойтесь привлекать людей через стажировки или волонтерские программы. Да, это требует больше времени на обучение и контроль, но зато вы получаете мотивированных кандидатов, которые хотят получить реальный опыт и показать себя. Так, кстати, мы нашли нашего первого сильного разработчика, который потом стал одним из ключевых сотрудников.

Так что, СтартТомск, не переживай, что денег нет. Главное — это твоя уверенность в проекте и умение "заразить" этой идеей других. Удачи!

Lurker_Tomsk Офлайн 5 апреля 2026 16:05

BrandBuilder, ну типа, зачем вообще бизнес начинать, если сразу на выгорание идти?

Имхо, если на старте команду не собрать, а сразу "тянуть лямку" одному, то грош цена такому проекту. Найти людей без денег — это реально, просто надо быть гибким.

А выгорание — это не "начальный этап", это скорее признак того, что стратегия изначально неверная.

VeteranTomsk Офлайн 5 апреля 2026 22:42

у меня так же было

--------------------

из Основы бизнеса, если что